用人理念：培訓人、鍛煉人、尊重人、信任人、激勵人、發展人。

人力資源管理理念：軍隊、家庭、學校

公司是一個需要旺盛生命力和戰斗力的團隊，是一支需要在市場經濟競爭中獲取優勢和勝利成果的軍隊；所以我們要求所有職員嚴格遵守公司規章制度，為整個集體的高效運作提供保證，為成就公司愿景目標落實每位職員的責任。
公司視每位職員為公司大家庭中不可或缺的組成成員，關懷員工日常生活，并為員工提供合理的、力所能及的幫助和支持。
公司是一個提供所有職員學習進取、發展技能、提升素質的大學堂；公司為所有職員提供全面的培訓和指導，力爭使所有成員成為一個優秀的職業人。

制度規范：
1、 公司實行每周五天，每天八小時工作制，員工按照國家規定享受各種假日；
2、 公司為所有員工購買社會保險，并在春節期間給予額外的公司特別假；
3、 公司每年安排豐富多彩的團隊活動，每年至少安排1次跨地域員工旅游；
4、 公司為員工慶祝生日，并根據經營狀況發放過節費；
5、 公司制訂有詳細的員工技能提升加薪制度，促進員工成長。

培訓發展：
1、 公司為每位新入職人員提供新員工培訓，使員工能盡快適應工作環境，融入工作團隊，在團隊中快樂工作；
2、 公司為堅持營造學習型團隊的工作氛圍，公司領導帶頭學習產品知識，鼓勵員工學習進取，并給予表現優秀人員以獎勵；
3、 公司堅持要求供應廠商為內部員工提供技術指導和培訓；
4、 公司堅持每2周1次的周末培訓，培訓內容涵蓋產品知識、營銷技能、素質提升、管理技能等各個方面，全面提升員工的職業素養。