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用人理念:培訓人、鍛煉人、尊重人、信任人、激勵人、發展人。
人力資源管理理念:軍隊、家庭、學校 公司是一個需要旺盛生命力和戰斗力的團隊,是一支需要在市場經濟競爭中獲取優勢和勝利成果的軍隊;所以我們要求所有職員嚴格遵守公司規章制度,為整個集體的高效運作提供保證,為成就公司愿景目標落實每位職員的責任。 公司視每位職員為公司大家庭中不可或缺的組成成員,關懷員工日常生活,并為員工提供合理的、力所能及的幫助和支持。 公司是一個提供所有職員學習進取、發展技能、提升素質的大學堂;公司為所有職員提供全面的培訓和指導,力爭使所有成員成為一個優秀的職業人。 制度規范: 1、 公司實行每周五天,每天八小時工作制,員工按照國家規定享受各種假日; 2、 公司為所有員工購買社會保險,并在春節期間給予額外的公司特別假; 3、 公司每年安排豐富多彩的團隊活動,每年至少安排1次跨地域員工旅游; 4、 公司為員工慶祝生日,并根據經營狀況發放過節費; 5、 公司制訂有詳細的員工技能提升加薪制度,促進員工成長。 培訓發展: 1、 公司為每位新入職人員提供新員工培訓,使員工能盡快適應工作環境,融入工作團隊,在團隊中快樂工作; 2、 公司為堅持營造學習型團隊的工作氛圍,公司領導帶頭學習產品知識,鼓勵員工學習進取,并給予表現優秀人員以獎勵; 3、 公司堅持要求供應廠商為內部員工提供技術指導和培訓; 4、 公司堅持每2周1次的周末培訓,培訓內容涵蓋產品知識、營銷技能、素質提升、管理技能等各個方面,全面提升員工的職業素養。 |
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